Emploi de Conseiller en formation et développement des talents (SB-15228) chez TOTEM Recruteur de talent à Mont-Royal

Conseiller(ère) en formation et développement des talents
5 ans+ | Montréal Est

Notre client, une entreprise spécialisée en solutions d’ingénierie, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en formation et développement des talents afin de jouer un rôle clé dans le développement des compétences et la gestion des carrières au sein de ses sites au Québec et en Ontario.

Avantages:

Assurances collectives dès le jour 1
Fond de pension avec contribution de l'employeur
Évènements d'équipe

Responsabilités:

Accompagner les gestionnaires dans l’évaluation des besoins en formation et dans l’élaboration du plan de développement des compétences.
Coordonner et mettre en œuvre les actions de formation : sélection de fournisseurs, planification et suivi logistique.
Concevoir et adapter des contenus et outils pédagogiques répondant aux priorités stratégiques de l’organisation.
Mesurer l’efficacité des formations et la satisfaction des participants, intervenants et responsables.
Gérer le budget formation et identifier les subventions possibles pour optimiser les coûts.
Développer et mettre en place des outils et stratégies de gestion des talents et de la relève, en suivant les indicateurs RH et en animant des initiatives de reconnaissance et de planification de carrière.

Profil recherché:

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielle ou domaine connexe
5 ans d'expérience pertinente dont deux dans le domaine de l'ingénierie
Bilingue français/anglais pour communication régulière avec le personnel de Toronto

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse s.benabdellah@totemtalent.ca

Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Conseiller en formation et développement des talents (SB-15228)

À propos de TOTEM Recruteur de talent

Prêt à postuler ?

Spécialiste des systèmes d’information RH (APPR)

Technicien·ne rémunération

Conseiller(ère) en Ressources humaines

Gestionnaire Paie et Avantages Sociaux (NC)

Directeur(trice) – Avantages sociaux (SL)

Spécialiste Rémunération et avantages sociaux 5+ (PR - 15271)