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Conseiller(ère) Ressources humaines - Junior
Préverco
Permanent
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
0 à 2 ans
Éducation
Universitaire
Catégorie
Ressources humaines
Début prévu le
16 février 2026
Responsabilités spécifiques :
- Planifier, coordonner et réaliser les activités de recrutement, d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Effectuer les suivis post-embauche des nouveaux employés;
- Faire l’approbation des heures avant de les transmettre au service de la paie;
- Participer aux comités SST et à toute autre activité de prévention en matière de santé et de sécurité au travail;
- Coordonner l’achat des vêtements de travail;
- Effectuer les mises à jour touchant les dossiers employés;
- Collaborer et participer à tous autres projets RH.
Exigences requises :
- Détenir une formation universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Avoir de l'intérêt pour le milieu manufacturier;
- Être travaillant et rigoureux;
- Être un bon communicateur, avoir un bon sens de l’initiative et de l’adaptation;
- Avoir de bonnes capacités à développer facilement de bonnes relations de travail;
- Avoir de l'intérêt pour le marketing RH et les réseaux sociaux.
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