Technicien/technicienne aux ressources humaines - volet sst

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux ressources humaines, volet SST. Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, cette personne jouera un rôle clé en veillant à la prévention et à la promotion de la santé et sécurité au travail, en soutenant les gestionnaires et les équipes dans l’application des politiques SST, et en contribuant activement à la mise en place de milieux de travail sécuritaires et conformes aux normes en vigueur.

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du directeur ressources humaines, vous serez responsable de gérer certains dossiers afin d’assister les membres de l’équipe des ressources humaines dans leurs fonctions.  De plus, vous allez être appelé à participer à différents projets en ressources humaines.

Principales responsabilités

• Supporter la conseillère, gestion de dossier SST dans l’ouverture et le suivi des dossiers CNESST
• Apporter un support administratif aux ressources humaines, notamment assurer le suivi, la rédaction et la distribution de différents documents, listes, rapports et lettres
• Tenir à jour divers rapports RH (Excel)
• Remplacer la technicienne à la paie au besoin
• Assurer un suivi des assurances collectives
• Effectuer l’adhésion au régime de retraite des employés régis
• Effectuer le classement et l’archivage des dossiers
• Toutes autres tâches connexes

Exigences recherchées

• AEC en gestion des ressources humaines ou formation équivalente
• Expérience dans le domaine des ressources humaines
• Connaissances approfondies des logiciels Word, Excel, Outlook
• Excellente maitrise du français oral et écrit

Aptitudes recherchées 

• Sens des priorités, efficacité et rapidité d’exécution, rigueur
• Grande autonomie et sens de l’organisation
• Aptitudes marquées pour la communication verbale et écrite et pour les relations interpersonnelles
• Souci du service à la clientèle
• Facilité à assimiler rapidement les directives 

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (39 heures par semaine)
• Horaire de travail du lundi au vendredi
• Salaire compétitif selon l’expérience
• 2 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurance collective dès l’embauche
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur
• Lieu de travail : Lanaudière

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

ExpérienceUn atout