Description de l'entreprise

Depuis le début des activités de La Crevette du Nord Atlantique, nous attribuons notre succès à la qualité de nos produits, mais aussi à l’excellent travail et à la collaboration de nos employés. Le capital humain est l’âme de notre entreprise.

Pour demeurer un chef de file dans la transformation de crevettes nordiques, il est important de traiter nos employés de façon équitable, tout en étant à l’écoute des besoins de chacun.

Pour demeurer un employeur de choix, nous reconnaissons nos employés et cherchons continuellement à contribuer à leur satisfaction professionnelle. Nous misons sur l’amélioration continuelle de leur environnement de travail.

Description de l’offre d’emploi

 À propos de nous

La Crevette du Nord Atlantique inc. est une entreprise bien établie dans le secteur de la transformation des produits de la mer. Située en bordure du Parc Forillon, notre usine est spécialisée dans la transformation de crevettes nordiques destinées au marché local et international. Nous misons sur la qualité de nos produits et la valorisation de notre main-d’œuvre régionale afin de demeurer une entreprise de premier plan dans notre secteur d’activité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir nos équipes, accompagner la croissance de l’usine et contribuer activement à un climat de travail positif, chaleureux et respectueux.

 Vos principales responsabilités

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés pour les deux sites (usine et remballage) : recrutement, intégration, développement, départ;
• Participer activement aux stratégies d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre saisonnière et permanente;
• Favoriser l’émergence des compétences et des talents des employés;
• Coordonner les besoins de formation et assurer le suivi des compétences;
• Collaborer avec les chefs d’équipe et les superviseurs pour soutenir la gestion des employés au quotidien;
• Gérer les dossiers disciplinaires et assurer le respect des normes en santé, sécurité et droit du travail;
• Participer à la planification de la main-d’œuvre selon les périodes de production;
• Contribuer à l’amélioration du climat de travail et à la mobilisation des employés.

Exigences du poste

• Avoir de l’empathie et avoir de la facilité à aimer les gens;
• Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• Avoir un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier ou industriel (atout : secteur alimentaire ou saisonnier);
• Avoir une excellente capacité d’adaptation, du sens de l’organisation et autonomie;
• Posséder une bonne connaissance des lois du travail de juridiction québécoise;
• Avoir une maitrise parfaite de la langue française (écrit et oral). La maitrise de la langue anglaise est un atout important.

Conditions et avantages

• Poste temps plein, 40/semaine, à l’année avec horaire fixe en saison de pêche et variable à l’hiver;
• Salaire, concurrentiel selon l’expérience. 50 000$ à 65 000$;
• 4 semaines de vacances par année;
• 10 jours payés de maladie et obligation familiale par année;
• Environnement stimulant, équipe engagée;
• Opportunité de contribuer à une entreprise locale à fort impact économique;
• Possibilité d’hébergement temporaire dans nos maisons pour les candidats venant de l’extérieur.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceUn atout

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)