Responsable de l'acquisition de talents 5 ans+ | Centre-ville (mode hybride très flexible)
Notre client, un cabinet offrant des services-conseils en TI, souhaite recruter un(e) Responsable de l'acquisition de talents afin de soutenir et accompagner son équipe de recruteurs.
Avantages:
Mode hybride très flexible
Avantages sociaux compétitifs
Autonomie, rôle évolutif
Responsabilités:
Gérer la répartition du travail et les priorités au sein de l’équipe de recrutement ;
Assurer la coordination entre les recruteurs et l’équipe de développement d’affaires ;
Servir de point de contact pour les clients et suivre l’avancement des mandats ;
Tenir à jour les données et les indicateurs dans l’ATS ;
Effectuer les suivis auprès des clients et des recruteurs pour les candidatures à soumettre ;
Travailler étroitement avec les dirigeants, comprendre les enjeux et prendre les initiatives nécessaires.
Qualifications:
Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe ;
5 + ans d'expérience dans un rôle similaire (en TI - atout) et de préférence dans une agence de recrutement ;
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;*
Maitrise des processus de recrutement ;
Connaissance de l'ATS Bullhorn (atout);
Solides compétences interpersonnelles, dynamisme et sens des responsabilités;
Esprit analytique et orienté solutions.
Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à s.benabdellah@totemtalent.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées.
*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
