Titre : Conseiller(ère) sénior en développement organisationnel (DO) Lieu : Québec ou Montréal Type de poste : Temps plein / Permanent
Notre client, un cabinet en stratégies de rémunération et services RH, est en pleine croissance et souhaite accueillir un(e) Conseiller(ère) senior en DO.
Mode hybride 8 ans + d’expérience
Avantages
Télétravail
Avantages sociaux complets
REER collectif
Prise en charge des coûts de stationnement et transport en commun
Cotisation à l’ordre professionnel prise en charge par l’employeur
Budget annuel en formation
Votre rôle
Gérer les projets et accompagner les clients stratégiquement en matière de développement organisationnels et gestion du changement;
Contribuer en tant que spécialiste à divers projets multidisciplinaires au sein du cabinet;
Veiller aux meilleures pratiques dans le milieu;
Contribuer au rayonnement du cabinet par l’animation de conférences et de formations;
Compétences
Bac en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou nature domaine pertinent ;
Posséder plus de 8 ans d’expérience pertinente ;
Membre de l’ordre des CRHA (atout)
Bilingue à l’oral et à l’écrit ;
Disponible pour des déplacements (Québec ou Montréal)
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse p.ruffenach@totemtalent.ca . Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils.
Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaitre davantage sur nous.
