Responsable d'Entretien et Fiabilité

Nous sommes à la recherche actuellement d'un Responsable d'Entretien et Fiabilité chez notre client situé proche de Montebello, QC.

Responsabilités

Vous serez responsable d'une équipe de deux personnes.
Vous devrez accroître la fiabilité et la durée de fonctionnement des machines pour augmenter le taux de rendement global de l'usine.
Vous veillerez à assurer un environnement de travail sécurisé et conforme aux lois, normes et règlements en vigueur.
Vous jouerez le rôle de facilitateur et veillerez à la mise en place de projets d'amélioration continue.

Principales tâches

Analyser la criticité des équipements et mettre en place des programmes de maintenance prédictive et préventive pour améliorer la disponibilité.
Établir des procédures de travail pour chaque équipement et ses composantes.
Définir les pièces de rechange et les niveaux d'inventaire nécessaires pour soutenir les opérations.
Apporter soutien et coaching lors de la mise en œuvre et du déploiement des changements en matière de fiabilité, de refonte des programmes de maintenance préventive et prédictive, ainsi que pour l'amélioration des pratiques et procédures de travail.
Proposer et mener les arrêts généraux ainsi que les projets d'amélioration continue sur l'ensemble du procédé, et en mesurer la rentabilité.
Participer activement à la résolution de problèmes et à la recherche de solutions.
Planifier et organiser les arrêts généraux et participer activement à la réalisation des travaux.
Assurer l'application et le respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.

Profil recherché

3 ans d'expérience pertinente.
Maîtrise et application des concepts de maintenance préventive, prédictive et de fiabilité des équipements ainsi que de l'amélioration continue.
Solides connaissances en électromécanique et autres systèmes et équipements présents dans un environnement industriel.
Capacité à exercer une influence positive au sein d'une équipe en usine.

Qualités et aptitudes nécessaires

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes de manière diligente, et mise en place des mécanismes assurant la pérennité des changements.
Agent de changement capable de faciliter le travail avec un sens de l'organisation pour assurer la planification, l'organisation, le suivi et le contrôle des activités et des projets.
Participation active à la réalisation des activités et des travaux.
Tolérance à un niveau d'activité élevé et capacité à prioriser.
Dynamisme, leadership et sens de l'initiative.

Additional information

** L’entreprise supporte l’équité en matière d’emploi, la diversité est la bienvenue.

** Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers cette opportunité. Cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

**Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes