Type de poste: Permanente

Titre du poste: Conseiller·ère en prévention
Numéro de la demande: 44648
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Human Resources (01000177)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
• Bornes de recharge pour voitures électriques
• CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe :

Relevant du chef prévention, le·la candidat·e aura l’opportunité de travailler au sein d’une équipe de conseillers·ères prévention dont le mandat est de soutenir les activités en santé et sécurité en conseillant, orientant et influençant les gestionnaires des opérations, et ceci dans le respect des alignements SST de Metro.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère en prévention :

Dans le cadre de ses fonctions, le·la candidat·e retenu·e travaillera en étroite collaboration avec les membres de son équipe, ses collègues et les représentants des différentes unités d'affaires corporatives afin de :

• Soutenir les gestionnaires et les partenaires d’affaires afin de veiller au respect des règlements, normes et standards internes en vigueur.
• Former les gestionnaires d’opérations sur divers sujets SST : Analyse de risques, enquête et analyse d’accident, manutention de charges, cadenassage, etc.
• Auditer annuellement les établissements corporatifs afin d’évaluer le respect des règlements, normes et standards internes en vigueur.
• Participer à l’évaluation et l’amélioration des programmes, procédures, initiatives et activités en SST des divisions corporatives.
• Soutenir les gestionnaires des sites dans la réalisation des enquêtes et analyse d’accident.
• Participer activement à la réalisation des plans d’action annuels en santé et sécurité.
• Contribuer activement à la préparation et la présentation de rapports de performance (par périodes, trimestriels, annuels et ad hoc).
• Collaborer à la coordination et la liaison avec les organismes gouvernementaux (par exemple CNESST).

Les qualifications que nous cherchons :

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste ou DEC dans un domaine lié à la fonction (SST, administration, ressources humaines).
• 3 à 5 ans d'expérience en prévention SST.
• Capacité à travailler à distance et à être efficace pour établir des relations virtuelles.
• La personne doit effectuer des déplacements journaliers fréquemment dans la région de Montréal et les alentours. Des déplacements planifiés de plus d’une journée sont à effectuer au courant de l’année à travers la province du Québec. Ainsi, la possession d'un véhicule est requise.
• Connaissance approfondie de la règlementation provinciale en matière de SST au Québec.
• Compréhension approfondie des processus d’analyse de risques et d’enquête et analyse d’accident (un atout).
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite de la langue française, y compris les compétences de présentation (visuelle, contenu et livraison).
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)

Quelques atouts supplémentaires :

• Capacité d’adaptation à des environnements complexes et changeants dans une grande organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour interpréter les données et proposer des recommandations pertinentes.
• Capacité à gérer et mettre à terme un projet.
• Capacité à prioriser et organiser son temps efficacement.
• Autonome et à l'aise avec des délais serrés.
• Orientation client et sens du service.
• Haut niveau d’esprit d'équipe et d’aptitude à la collaboration.