• Work Term: Permanent
• Work Language: English
• Education:
• Experience:

Études

• Baccalauréat

Tâches

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
• Diriger le personnel
• Motiver le personnel
• Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Voir à la classification et à l'évaluation des postes
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
• Conseiller la haute gestion
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Superviser l'administration de la paye
• Recruter et embaucher du personnel
• Entraînement
• Effectuer des examens de rendement
• Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures

Expérience

• 5 ans ou plus

Avantages santé

• Régime de soins dentaires

Avantages financiers

• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Hours: 40 heures par semaine