Emplois en ressources humaines – RH, talent et recrutement

Études

Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
Motiver le personnel
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
Embaucher, former et superviser le personnel
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
Superviser l'administration de la paye
Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures