Nous sommes à la recherche d'un professionnel RH qui aime le milieu manufacturier.
Sous la supervision directeur des ressources humaines, la personne titulaire du poste sera impliquée dans l'ensemble des fonctions RH : dotation, SST, relations de travail, développement de personnel, documentation des procédures, etc.
Principales responsabilités
Participer activement au processus de dotation ;
Rôle-conseil et coaching des gestionnaires sur les différents enjeux RH;
Participer au développement d'une culture organisationnelle forte en santé et sécurité au travail;
Optimisation de la formation à l’interne ;
Coordination des activités de prévention;
Participation à tout autre projet RH requis du service de ressources humaines au sein d’une PME en croissance.
Résultats attendus
Répondre aux besoins et aux questionnements de la direction et des employés, dans les meilleurs délais;
Mettre en oeuvre des stratégies d’embauche et de rétention afin de se positionner comme un employeur de choix;
Développer et déployer des procédures, des formations, des améliorations à chaque niveau de l'organisation.
Qualifications requises
Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles (titre CRHA/CRIA, un atout);
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience comme généraliste, idéalement dans un milieu manufacturier;
