Nous sommes à la recherche d'un professionnel RH qui aime le milieu manufacturier.  

Sous la supervision directeur des ressources humaines, la personne titulaire du poste sera impliquée dans l'ensemble des fonctions RH :  dotation, SST, relations de travail, développement de personnel, documentation des procédures, etc.

Principales responsabilités

• Participer activement au processus de dotation ;
• Rôle-conseil et coaching des gestionnaires sur les différents enjeux RH;
• Participer au développement d'une culture organisationnelle forte en santé et sécurité au travail;
• Optimisation de la formation à l’interne ;
• Coordination des activités de prévention;
• Participation à tout autre projet RH requis du service de ressources humaines au sein d’une PME en croissance.

Résultats attendus

• Répondre aux besoins et aux questionnements de la direction et des employés, dans les meilleurs délais;
• Mettre en oeuvre des stratégies d’embauche et de rétention afin de se positionner comme un employeur de choix;
• Développer et déployer des procédures, des formations, des améliorations à chaque niveau de l'organisation.

Qualifications requises

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles (titre CRHA/CRIA, un atout);
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience comme généraliste, idéalement dans un milieu manufacturier;
• Cours en SST complété (un atout);
• Maîtrise de l'espagnol (un atout).

Qualités, aptitudes et compétences recherchées

• Capacité à influencer et à mobiliser;
• Profil « terrain » (« hands-on »);
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité à gérer les priorités;
• Écoute et ouverture d’esprit;
• Communication interpersonnelle.