Chef Acquisition de talents
3 ans+ | Centre-ville (mode hybride)


Notre client, un cabinet offrant des services-conseils en TI souhaite recruter un(e) Chef(fe) Acquisition de talents afin de soutenir et accompagner son équipe de recruteurs.

Avantages:

• Mode hybride très flexible
• Avantages sociaux compétitifs
• Autonomie

Responsabilités:

• Gérer la répartition du travail et les priorités au sein de l’équipe de recrutement ;
• Assurer la coordination entre les recruteurs et l’équipe de développement d’affaires ;
• Servir de point de contact pour les clients et suivre l’avancement des mandats ;
• Tenir à jour les données et les indicateurs dans l’ATS ;
• Effectuer les suivis auprès des clients et des recruteurs pour les candidatures à soumettre ;

Qualifications:

• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe ;
• 3 + ans d'expérience dans un rôle similaire ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;*
• Bonne connaissance des processus de recrutement ;
• Connaissance de l'ATS Bullhorn (atout important).

Compétences:

• Autonomie et dynamisme ;
• Excellentes aptitudes relationnelles ;
• Sens de l'organisation et des priorités ;
• Esprit analytique et orienté solutions.

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à s.benabdellah@totemtalent.ca

Seules les candidatures retenues seront contactées.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.