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Labour Relations human resources jobs in Brossard, Quebec
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Labour Relations human resources jobs in Brossard, Quebec
35 jobs
Chef(fe) - Acquisition de talents (SS-15111)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal 7,7km
Permanent
1 week ago
Conseillère ou Conseiller en prévention et résolution : harcèlement et violences à caractère sexuel
École de technologie supérieure (ÉTS)
Montréal 9,0km
Permanent
Full time
1 week ago
Conseiller principal – Rémunération globale
brh réseau d’experts
Montréal 9,8km
Permanent
Full time
3 weeks ago
Recruteur.e adjoint.e / Recherchiste
TOTEM Recruteur de talent
Montréal 9,8km
Permanent
1 week ago
Spécialiste en acquisition de talents
SIMETRA
Montréal 9,8km
Permanent
$80,000 per year
1 month agoConseiller.ère ressources humaines
HLC TALENT
Montréal 9,8km
Permanent
1 month ago
Conseiller(ère) ressources humaines et acquisition de talents
SIMETRA
Montréal 9,8km
Permanent
$70,000 per year
2 weeks agoConsultant(e) en recrutement - 2025 (JM)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal 9,8km
Permanent
1 week ago
Conseiller(ère) ressources humaines
SIMETRA
Montréal 9,8km
Permanent
$70,000 per year
5 days agoChef(fe) - Acquisition de talents (IV-15146)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal 9,8km
Permanent
1 week ago
Permanent
Chef(fe) – Acquisition de talents
5 ans+ d'expérience | Montréal | Cabinet de services professionnels Notre client, un cabinet de professionnels bien établi et reconnu sur le marché québécois, est à la recherche d’un·e Chef(fe) – Acquisition de talents pour piloter la stratégie de recrutement. Relevant de la direction des ressources humaines, vous aurez la responsabilité de l’ensemble du processus d’acquisition de talents. Vous jouerez également un rôle-conseil stratégique auprès de l’équipe RH.* Mode hybride
* Grande autonomie
Vos responsabilités :
- Assurer la gestion complète du cycle de recrutement ;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et de sourcing ;
- Exercer un rôle de gestion auprès de membres de l’équipe ;
- Mener des activités de chasse de têtes ;
- Suivre les tendances du marché de l’emploi et recommander des pratiques innovantes ;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés ;
- Réaliser des entrevues de départ et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience employé ;
- Collaborer à différents projets RH selon les besoins de l’organisation ;
- Collaborer au rayonnement de la marque employeur
- Détenir un BAC en administration des affaires ou en ressources humaines (ou toute autre formation pertinente) ;
- Expérience en recrutement dans un environnement corporatif;
- Être autonome ;
- Avoir accumulé au moins 5 années d'expérience pertinente ;
- Très bonne maîtrise du français, anglais fonctionnel ;
- Connaissances des logiciels de la suite Office, et des plateformes de chasse de tête ;
- Posséder de solides compétences interpersonnelles.
Ce défi vous intéresse ? On veut discuter avec vous ! i.vallee@totemtalent.ca
Seule les candidatures retenues seront contactées.
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