Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines

Description de l'entreprise

Pêcheries LéoMar est une entreprise de transformation des produits de la mer qui opère deux usines sur le territoire des Îles de la Madeleine. C’est aussi un employeur de choix, soutenu par une équipe dévouée et agile où la collaboration et l’intégrité sont au cœur de la culture.

 

Description de l’offre d’emploi

Relevant du directeur général, le coordonnateur ou la coordonnatrice ressources humaines joue un rôle essentiel dans l’exécution et le soutien des opérations quotidiennes de ressources humaines et l'accompagnement des gestionnaires et des employés, tout en favorisant un climat sain et mobilisateur.

Responsabilités principales

•Coordonner le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, incluant les travailleurs étrangers temporaires.
•Soutenir la mise en œuvre des politiques et procédures RH tout en assurant la conformité aux lois et règlements du travail.
•Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail en contribuant à la prévention et en assurant le suivi des réclamations. 
•Organiser les formations et veiller au développement des compétences de l'équipe.
•Soutenir les gestionnaires tout au long du parcours employé.
•Favoriser une expérience employé positive, axée sur la collaboration.
•Réaliser toutes autres tâches connexes en lien avec le rôle.

Profil recherché

•Diplôme d'études collégiales ou universitaires en ressources humaines, administration ou tout autre domaine connexe
•Expérience pertinente dans un rôle similaire 
•Bonne connaissance des lois et règlements du travail
•Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication
•Sens de l'organisation, de l’autonomie et de la discrétion
•Être membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréées n’est pas requis mais sera considéré comme un atout.

Conditions

•Un environnement de travail dynamique et convivial
•Des défis stimulants au sein d’une équipe engagée
•Une rémunération globale avantageuse et compétitive
•Un emploi permanent à l’année favorisant la conciliation travail et vie personnelle
•La personne sélectionnée pour ce poste pourra bénéficier de formation et d’accompagnement par une ressource externe pour favoriser son intégration
•Possibilité d’obtenir de l’aide pour la relocalisation aux Îles-de-la-Madeleine

*Le salaire est affiché à titre indicatif et sera déterminé en fonction de l'expérience de la personne retenue.

 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience2 à 3 ans